El estado de California aprobó recientemente muchas leyes nuevas dirigidas a la salud y los empleadores que entraron en vigencia el 1 de enero de 2021. Hoy vamos a explorar las actualizaciones de la Ley de Permiso Familiar Pagado (PFL) y la Ley de Derechos Familiares de California. (CFRA) ya que afectan a los cuidadores del Condado de Orange. *
* Descargo de responsabilidad: este resumen se proporciona sólo con fines informativos y de ninguna manera es una fuente de asesoramiento legal ni un sustituto de este.
Resumen de los cambios
A partir del 1 de enero de 2021, los cuidadores en el estado de California son elegibles para tomar hasta 12 semanas libres protegidas por el trabajo dentro de un período de 12 meses y recibir entre el 60 y el 70% de su salario reembolsado por 8 de esas semanas.
Analicemos ahora quién se define como cuidador (y, por lo tanto, elegible para tomar estas licencias).
Un cuidador familiar es un término legal y oficialmente reconocido en todo el estado de California. Esta definición se amplió a partir del 1 de enero de 2021 para incluir a cualquier persona que cuide sustancialmente a un hijo, cónyuge, pareja de hecho, padre, abuelo, nieto, suegro o hermano que no pueda cuidar de sí mismo por completo. o en parte debido a una condición física o mental debilitante. Anteriormente, solo se reconocía a los cuidadores que cuidan a un cónyuge directo, pareja de hecho, hijo o padre.
Si está interesado en saber cómo es la prestación de cuidados y si califica o no como cuidador familiar, haga clic aquí (disponible en inglés y español) o realice una prueba para cuidadores.
El siguiente cambio importante hizo que se ampliará el acceso a estas licencias a cualquier persona empleada en cualquier empresa con 5 o más empleados en California. Anteriormente, necesitaba ser empleado de una empresa con un mínimo de 50 empleados dentro de un radio de 75 millas de su oficina.
El gran cambio final amplió la cobertura para incluir a miembros del ejército y miembros selectos de sus familias.
Estos cambios ampliaron la cobertura a millones de cuidadores adicionales en el estado de California, lo cual es un paso excelente en la dirección correcta.
PFL y CFRA: un gran paso imperfecto
Los cambios hechos a PFL y CFRA son cambios importantes y monumentales que impactarán positivamente a miles de familias en 2021. Si bien esto es cierto, queremos resaltar algunas formas en que reconocemos que estas leyes pueden no ser perfectas para las familias del Condado de Orange.
Hogares de bajos ingresos. Recibir sólo una parte del salario de una familia que está luchando para llegar a fin de mes tal como está no necesariamente hará que la prestación de cuidados sea más accesible.
Difícil de comprender. Las licencias PFL y CFRA son independientes y no iguales, lo que hace que solicitar, comprender y recibir estos beneficios sea más complicado de lo necesario. Para aclarar, los cuidadores en el estado de California son elegibles para tomarse hasta 12 semanas libres con protección laboral dentro de un período de 12 meses al solicitar y utilizar la licencia CFRA. También serán elegibles para recibir entre el 60 y el 70% de su salario reembolsado durante 8 de esas semanas al solicitar y utilizar la licencia PFL.
En algunas situaciones, los cuidadores serán elegibles para un tipo de licencia pero no para el otro. Esto puede hacer que los cuidadores se vean obligados a decidir si pueden permitirse el lujo de abandonar su puesto si es necesario (en el caso de una licencia remunerada pero sin protección laboral) y / o si pueden permitirse el lujo de no recibir remuneración (en el caso de una licencia laboral protegida, por licencia sin goce de sueldo).
Empleo no tradicional. Los contratistas independientes y otras situaciones de empleo no tradicionales no son elegibles para estas protecciones.
¿Dónde se puede aplicar?
Puede solicitar la licencia familiar remunerada (PFL) y la licencia con protección laboral (CFRA) en el sitio web del EDD (Departamento de Desarrollo de Empleo de California).
Pensamientos finales
Las actualizaciones de 2021 de CFRA y PFL son cambios emocionantes y bienvenidos para millones de cuidadores en el condado de Orange. Si aún tiene preguntas o desea recursos adicionales, estamos aquí para ayudarle.
Para obtener más información y recursos, lo invitamos a consultar nuestra biblioteca de información para cuidadores familiares haciendo clic aquí. También puede llamarnos al 800-543-8312 para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo en su viaje como cuidador.
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